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成立于2003年,企業(yè)駐場式咨詢模式開創(chuàng)者
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  • 【企業(yè)管理】目標管理的特點
    “目標管理” 最先是1954年由管理專家彼得·德魯克(Peter·Drucker)在《管理實踐》中提出。后相繼又提出“目標管理和自我調(diào)節(jié)”的主張。?德魯克認為,并非有了工作才有目標,反而是,有了目標才可以明確每一個人的工作。所以“企業(yè)的使命和每日任務,必須...
  • 【企業(yè)管理】阿米巴成功必備的七大思維
    阿米巴經(jīng)營成功的關(guān)鍵在于,從交付到交易完成了跨越式的質(zhì)變,國內(nèi)有些企業(yè)在導入阿米巴經(jīng)營模式之后遭遇了失敗,原因有很多種,常見的一種是忽略了從交付到交易這個轉(zhuǎn)變過程,也就是說在引入阿米巴經(jīng)營模式的前后企業(yè)內(nèi)部都沒有發(fā)生這個變化,脫離了阿米巴經(jīng)...
  • 【企業(yè)管理】阿米巴時間管理原則
    單位時間核算是以單位時間的附加值作為指標,因此在日常經(jīng)營活動中,時間概念成了需要參考的依據(jù),其中涉及的關(guān)鍵因素就是某個部門的總時間而不是制造需要的時間。為了強化阿米巴負責人和成員對時間的重視程度,不能將實際制造需要時間以外的時間排除掉,因為...
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)怎么留人 企業(yè)留人方法
    比爾·蓋茨說過:“假如把我們最出色的20名員工取走,可以說微軟將變?yōu)橐患也恢狄惶岬墓尽!辈浑y看出核心員工的重要作用,因此一家公司的大把投資,大量培訓的時間、精力費用都是最先投向那些核心員工,挽留他們就相當于留住了公司的核心競爭力。企業(yè)怎么留...
  • 【企業(yè)管理】選擇阿米巴模式的原因 阿米巴模式的作用
    中國制造在高速發(fā)展之后,已經(jīng)暴露出了野蠻式增長的負面影響,隨著國際化腳步的推進,中國企業(yè)將會遭遇越來越嚴苛的國際相關(guān)法規(guī)的束縛,如果不從組織內(nèi)部進行變革,上升通道必然受阻。尤其是能源消耗較大、環(huán)境污染嚴重、產(chǎn)品質(zhì)量參差不齊等情況,都從客觀上...
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)發(fā)展存在的問題
    企業(yè)發(fā)展到一定階段,必然要遭上升空間的阻礙,這并非觸及了行業(yè)的天花板,而是企業(yè)自身遇到了發(fā)展瓶頸。企業(yè)發(fā)展存在的問題主要包括三方面內(nèi)容。
  • 【企業(yè)管理】阿米巴分攤公共費用原則
    所謂公共費用,是根據(jù)阿米巴經(jīng)營核算途徑,無法明確歸屬到具體的阿米巴或部門的費用,或應該由多個下級阿米巴分攤的上級阿米巴費用。阿米巴分攤公共費用在具體操作時,需明確其操作實施原因并遵循阿米巴分攤公共費用的五個原則。
  • 【企業(yè)管理】阿米巴怎樣降低成本 阿米巴降低成本方法
    企業(yè)要想增加利潤,除了提高售價之外,還有一個途徑就是降低成本。阿米巴怎樣降低成本的呢,阿米巴經(jīng)營在降低成本上有著完善的機制,其主要包含材料成本控制、費用成本控制以及人力成本控制三個部分。
  • 【企業(yè)管理】阿米巴核算體系怎么建立
    從理論上講,阿米巴經(jīng)營適用于任何一個行業(yè),不過要受到企業(yè)管理水平、發(fā)展階段和管理制度等客觀因素的限制。這些限制因素不會直接決定阿米巴經(jīng)營的成敗,而是會影響實操效果,特別是像阿米巴核算這種細節(jié)性工作,阿米巴核算體系怎么建立呢。其看起來復雜,其...
  • 【企業(yè)管理】管理人員如何以德服人
    管理者必須以德服人:你也許沒有足夠的才華,但只要你有令人信賴的力量,你就能夠成為一個出色的基層阿米巴的領(lǐng)導人,而當你成為德才兼?zhèn)涞娜藭r,你就能夠成為高級的領(lǐng)導人。至于如管理人員如何以德服人,需要滿足三個條件。
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)為什么要做管理咨詢
    企業(yè)發(fā)展一般都會經(jīng)歷積累、發(fā)展、衰退三個階段。在市場環(huán)境日趨嚴峻企業(yè)存活率越低的環(huán)境下,很多企業(yè)為突破瓶頸在艱難的環(huán)境下存活下來,都會找到管理咨詢公司幫助其改變困局。企業(yè)為什么要做管理咨詢?實際上就是為了改變,改變才是企業(yè)永續(xù)經(jīng)營的規(guī)律。
  • 【企業(yè)管理】阿米巴內(nèi)部交易定價標準
    定價是阿米巴的經(jīng)營之本,這里所說的定價就是內(nèi)部交易中的定價,而非針對外部市場。內(nèi)部交易定價是依靠定價來實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的交易和獨立核算,這是為了優(yōu)化內(nèi)部的循環(huán)機制,所以定價最核心的意義是建立一種考量業(yè)績改善的標準。阿米巴內(nèi)部交易定價標準確立就顯...
  • 【企業(yè)管理】企業(yè)管理溝通原則與技巧
    溝通并不是簡單地你說我聽,而是個交流信息、思想統(tǒng)一、加強認同感、提升凝聚力的的過程。企業(yè)管理溝通要想得到較好的作用,各級主管需在溝通的過程中掌握某些原則和技巧。
  • 【企業(yè)管理】如何細化阿米巴組織
    細化阿米巴是一門學問,也是阿米巴經(jīng)營的初始部分,如果這個部分出現(xiàn)了問題,可能導致全盤皆輸。如何細化阿米巴組織,是企業(yè)不能忽視的一個問題。
  • 【企業(yè)管理】阿米巴庫存銷售方式詳解
    不同屬性的企業(yè)采取的阿米巴經(jīng)營模式也不盡相同,有的屬于生產(chǎn)型阿米巴,有的屬于銷售型阿米巴,因此在不同的流通階段需要制定不同的價格參照標準,這樣才能讓內(nèi)部報價更加精確,也不易引起糾紛。庫存銷售的重點是控制庫存量,從而保證企業(yè)資產(chǎn)的健全。阿米巴...
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